用最新的工资数据对零售岗位进行定价

劳动力市场竞争激烈, 许多零售企业难以招到足够的服务人员来为实体店的顾客提供服务,也难以招到支持电子商务和网上购物激增所需的人才. Payscale提供薪酬数据和软件解决方案,帮助零售和客户服务行业的领先组织建立现代薪酬计划,以吸引和留住人才.

零售业面临的最大挑战

吸引技术人才
在劳动力短缺时招聘

在复苏的经济中, 零售业正在蓬勃发展,雇主们正在努力为他们的空缺职位找到合格的求职者. 在这个热门的就业市场,有竞争力的工资和全面的奖励是吸引人才的关键.

计划加薪
计划加薪

在大流行期间工作条件艰苦,加上通货膨胀上升和机会增加的两年之后, 员工期望比平均水平更高的工资增长,以跟上市场的步伐.

管理工资压缩

在一个极度活跃的就业市场,你必须考虑薪酬平等问题. 新员工的薪酬可能会超过老员工, 即使是经理, 哪些因素会让你面临无法控制的人员流动的风险.

薪酬沟通的图标
薪酬沟通培训

面对当前就业市场的种种挑战, 员工必须了解薪酬政策,管理人员必须接受薪酬培训.

停止等待调查

Payscale可以让你获得当前的工资数据,你可以以任何你喜欢的方式削减,甚至是竞争对手! -这样你就可以马上决定薪水了.

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Payscale提供的零售工资数据

1.56
百万在职者-同行
96
参与组织(2021)-同行
30%
参与增长-同行
296%
现有增长-同行
175,992
众包配置文件

bat365app手机版下载的技术,你的改造

探索改变薪酬制度的产品.

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客户的故事

了解像你这样的组织是如何将薪酬数据整合到一个可信的平台上,并使用Payscale实现薪酬管理实践的现代化.

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各种类型的零售和以客户服务为中心的业务在薪酬方面已经出现好转. 让bat365app手机版下载来讨论一下Payscale如何帮助您的团队简单且经济有效地改造低效的流程.