沟通你如何支付的内容和原因

薪酬沟通是员工敬业度和留存率的基石. Payscale总薪酬报表可以帮助你变得更加透明,并利用简化的技术与员工建立信心,使他们的薪酬具有竞争力.

使用Payscale总薪酬表进行薪酬沟通

引入薪酬透明制度

薪酬透明通常被误解为要么保密,要么公开薪酬. 实际上,薪酬透明度是一个范围,它告诉你如何进行薪酬沟通. 大多数组织的目标是在范围的高端,在那里管理者利用工具,如总报酬报表,告诉每个员工他们的工资是如何确定的, 他们的工资在什么范围内, 以及如何与组织一起成长.

bat365app下载的薪酬透明光谱

自动生成和完全定制

bat365app下载的总奖励报表可以针对特定的员工或员工组进行定制. 它们还带有历史观点,帮助管理者跟踪员工的成长.

  • 整合整体薪酬沟通与薪酬管理
  • 可以从多种模板中进行选择,以简化和标准化
  • 定制显示给员工的信息
  • 在网上直接和安全地与经理和员工分享
  • 访问历史版本,以帮助经理跟踪员工的进步

为什么要使用总奖励语句

建立信任

员工不知道自己的薪酬是否公平,他们可能会认为自己的薪酬低于市场水平.

增加保留

当员工认为他们的工资低于市场, 他们更有可能寻找其他机会.

脱颖而出

薪酬政策明确沟通的组织将创造差异化的雇主品牌.

服务开始改善支付沟通

Payscale为经理提供关于薪酬沟通和如何最大限度地使用总薪酬报表的培训.

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开始用总奖励表清楚地沟通薪酬

询问bat365app手机版下载的薪酬软件与总奖励报表可以帮助您获得正确的薪酬. 填写bat365app手机版下载的表格,要求演示.

解决薪酬沟通只是第一步

了解Payscale解决方案如何帮助你实现所有的薪酬目标.

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