赶在加薪周期之前

薪酬管理不仅仅是最初的薪水. 你还必须计划定期加薪,以跟上通货膨胀的步伐, 奖励性能, 并适应不断变化的市场, 同时还要保持薪酬平等.

对Payscale管理薪酬计划感到满意的女性

与经理直接合作提高工资

bat365app下载的薪酬规划软件简化了你与经理分享薪酬数据和预算信息的方式, 在加薪周期内和以外的加薪建议上进行合作, 并获得批准以获得合适的报酬.

  • 邀请经理参与这个过程
  • 与正确的人一起配置工作流
  • 在一个安全的地方交流
  • 引导管理者朝着正确的方向前进
  • 提供预算可用性的可见性
  • 进行有效的薪酬沟通

使用bat365app下载的公司计划有何影响

提高协作

与可定制的工作流, 人力资源部门可以直接、无缝地与管理者就加薪问题进行互动,从而使薪酬预算最大化, 奖励性能, 确保团队成员的薪酬公平.

促进透明度

邀请人事经理参与到加薪过程中来, 你使员工和他们的经理之间的薪酬沟通更强大,并在整个组织的人力资源部门建立信任.

简化流程

Payscale软件发送通知, 可以聊天, 变更历史记录, 并管理权限,因此您可以较少地关注管理任务,更多地关注获得正确的报酬.

在加薪的补偿计划方面寻求帮助

Payscale与薪酬顾问一起管理服务团队,帮助你从薪酬软件中获得最大收益

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准备开始简化加薪合作?

询问bat365app手机版下载的薪酬软件与薪酬计划和薪酬权益管理工具的薪酬增长周期,可以帮助您获得正确的薪酬. 填写bat365app手机版下载的表格,要求演示.

薪酬计划和管理加薪周期只是第一步

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