用最新的薪资数据为商业专业人士定价职位

机构和咨询公司需要最优秀的人才为他们的客户提供一流的服务. 为了招聘和留住人才,你需要提供有竞争力的薪酬. Payscale提供薪酬数据和薪酬软件解决方案,帮助领先的机构和咨询公司获得正确的薪酬.

机构和咨询公司面临的最大挑战

吸引技术人才
吸引技术人才

代理机构提供顶级的业务服务,需要拥有独特技能的人. 在竞争激烈的就业市场,吸引人才需要诱人的薪酬和全面的奖励方案.

计划加薪
计划加薪

在一个热门的就业市场,你必须考虑保留. 你最渴望留住的人才,也是你最可能失去的人才,如果你的员工的薪酬跟不上他们的同行.

更大的支付透明度

机构和咨询公司都配备了聪明人, 对透明度和沟通有很高期望的老练的人, 有必要采用正式的数据驱动的支付方式吗.

工作场所的灵活性

在大流行之后,员工希望至少有一些时间可以在家工作. 机构和咨询公司正在考虑能够适应远程工作并允许他们从任何地方招聘的薪酬策略.

停止等待调查

Payscale可以让你获得当前的工资数据,你可以以任何你喜欢的方式削减,甚至是竞争对手! -这样你就可以马上决定薪水了.

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Payscale提供的薪资数据

6
百万在职者-同行
2000+
参与机构-同侪
26%
2021年参与者增长-同行
71%
2021年现有增长率-同行
65+
百万个人资料-众包

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客户的故事

了解像你这样的组织是如何将薪酬数据整合到一个可信的平台上,并使用Payscale实现薪酬管理实践的现代化.

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