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comp101 -电子书

PayScale指数追踪全职员工现金薪酬总额的季度变化, 加拿大六大大都市地区的私营企业雇员.
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管理薪酬挑战的弹性方法

这本电子书概述了作为一名薪酬专业人士将面临的薪酬挑战,以及如何在薪酬管理方面变得更有策略.
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薪酬平等分析准备问题

这份薪酬平等分析工作表将帮助您确定自己的准备水平,并在进行自己的薪酬平等分析之前更好地了解考虑事项.
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薪酬的未来

随着澳门永利官方-澳门永利官方有限公司工作方式的永久性改变, 发展或改进薪酬结构和薪酬策略继续挑战着人力资源和薪酬专业人士.
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薪酬趋势

了解企业如何将可变薪酬和福利作为总奖励的一部分,以及如何提供正确的薪酬组合, 好处, 津贴是吸引人的关键, 保留, 吸引人才.
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薪酬权益和DEI电子书

薪酬平等和DEI电子书是时候获得多样性了, 股本, 和包容(DEI)在工作场所的权利. 根据PayScale薪酬最佳实践报告的调查数据, 很大一部分雇主不确定自己是否存在性别或种族薪酬差距. 种族主义和性别歧视将继续下去...
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根据数字支付公平电子书

巨大的变化使薪酬不平等问题成为HR讨论的焦点. 看看这本电子书,了解更多Payscale如何帮助企业在工作场所的薪酬平等问题上做出公平的决定.
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重新规划你的优点循环电子书

随着越来越多的人远程工作,人才被分散到全球各地,劳动力正在经历一场革命. 今年, 因为组织必须适应新的规范, 增加工资的预算不得不进行调整, 第一次出现了下降...
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《远程工作革命》电子书

经济事件加速了对远程工作的采用——这是以前传统的医疗机构所没有的选择. 在这充满挑战的一年里,医院和非医院设施不得不调整面向患者和非患者的员工,以安全提供护理和支持. 你的员工在哪里重要吗...
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战胜高等教育中的远程工作挑战电子书

经济事件加速了对远程工作的采用——这是以前高等教育机构并不传统的选择. 大学和学院不得不将面向学生和不面向学生的教职员工从校内转向校外,10%的机构只在网上授课...
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民主化数据电子书

对于远程和混合工作,获得正确的薪酬比以往任何时候都更加关键, 薪酬公平, 以及对透明度的新要求. 获得经过验证的薪酬数据可以帮助人力资源和薪酬专业人士自信地应对所有正在上升的劳动力转移. 使定价工作更容易...
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从前面引导电子书

随着商业格局的变化, 所有行业的人力资源和薪酬团队都专注于最小化风险, 最大化人才, 把注意力集中在真正重要的事情上——推动商业决策,使之达到组织的目标. 下载这本电子书,学习如何制定强有力的薪酬策略...