Vista

如何, 在COVID-19之后, Vista使用带有地理差异的Payscale MarketPay开发了一种新的基于员工位置的薪酬策略,该策略将支持远程优先工作场所和“从任何地方招聘”。.

Payscale在COVID-19大流行期间一直是一个非凡的合作伙伴. 在调查了团队成员的偏好之后, bat365app手机版下载选择过渡到永久远程的第一员工队伍,并能够对成本进行建模,并对薪酬战略进行分析,以制定一种具有地理差异的全球薪酬方法,对所有团队成员都是公平和公平的. Payscale还提供服务,帮助bat365app手机版下载进行经理培训,沟通bat365app手机版下载的薪酬战略和基本原理,作为薪酬透明举措的一部分.”

-Stacey Sutela, Vista全球薪酬和人力资源运营总监

Payscale在哪些方面有影响

薪资数据

在一个地方访问所有工资数据的技术, 包括参与Payscale客户的人力资源报告薪资数据, 在比较地点时,通过众包地理差异数据来通知薪酬调整, 以及管理传统调查的工具.

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薪酬策略

关于如何将以办公室为中心的薪酬方法转变为基于团队成员地理位置的薪酬方法,利用地理差异为任何地方的工作定价,以及开发薪酬区域的服务,以支持远程和非远程员工的全球工作范围.

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薪酬分析

支持深度统计分析的工具,可在Payscale MarketPay中定制仪表板, 支持对团队成员薪酬与开放市场薪酬的对比分析,并提供与业务合作伙伴报告薪酬的简单方法.

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薪酬沟通

获得薪酬专家的支持,制作材料,帮助培训经理如何与团队成员讨论薪酬问题, 包括定制视频,让他们了解公司的薪酬方法.

Vista在Compference展会上展出

Vista与Payscale在基于地理位置的薪酬策略上合作,为他们的远程第一组织支付通信

观看视频现在
如果没有经过验证的薪酬管理软件和Payscale这样经验丰富的合作伙伴,根据员工和业务的需要调整bat365app手机版下载的薪酬策略将是一项艰巨的任务.”

-Stacey Sutela, Vista全球薪酬和人力资源运营总监

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