ubiquitous Retirement+Savings使用PayScale实现战略性职业路径，并消除生活成本的任意增长.
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80
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美国
为什么PayScale?
2017年，梅多斯和他的团队开始开发新的薪酬框架. 首先，该小组取消了随意增加生活费的做法. 相反，员工将通过以下三种方式之一获得加薪: 通过接受额外的培训，承担更多的责任，或者获得晋升. 梅多斯说:“sb亚洲体育APP-首页-apple app store希望员工觉得，薪酬是自己挣来的，而不是理所当然的。. “sb亚洲体育APP-首页-apple app store不希望他们只是等着涨价.”
同时, 该团队实施了PayScale的洞察力 Essential, 设计了基于云的薪酬工具 实现数据驱动、透明的薪酬管理. “sb亚洲体育APP-首页-apple app store选择PayScale而不是其他供应商有几个原因，”Meadows说. “它很容易使用，而且有很多关于数据来源的信息. PayScale也提供了非常棒的支持. sb亚洲体育APP-首页-apple app store觉得sb亚洲体育APP-首页-apple app store有了一个补偿伙伴, sb亚洲体育APP-首页-apple app store的服务水平是其他技术供应商所没有的.”
痛点
缺乏公平和透明度
招聘和保留
多地员工