雀巢是世界领先的营养、保健和健康公司. 他们位于美国34个国家.S. 在美国拥有超过47,000名员工.S. 独自一人. 雀巢的产品组合在不断发展，包括高增长食品的多样化组合, 饮料和消费健康类.

对雀巢来说，数据驱动的决策是最重要的. 然而，让市场数据为他们和他们的需求工作一直是一个挑战. “为bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载做报告是bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载经常被要求做的最大的事情之一. bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载正试图基于数据分析做出合理的决策，并真正指导业务。”, 说克里斯·莱西, 雀巢 USA的薪酬顾问. “想出所有这些不同的图表并不容易, 图表, 并与领导团队分享报告. 这是bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载继续建设的最大挑战之一. bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载的市场支付平台正以积极的方式帮助bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载。”.

Tableau分析仪表盘改变了莱西和他的团队的局面. 报告现在很容易刷新，下载和与领导团队分享. 莱西回忆说，以前“bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载用手做很多事情, bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载在excel中做回归分析，并与bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载的分析团队合作，提出了一个非常好的平台来做这一点. 然而，它不容易刷新.”

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Payscale帮助组织实现他们的目标. 2018年，雀巢在全球范围内承诺将性别和薪酬分开. “bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载将成为一家薪酬中立的公司. 作为研究的一部分，bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载做了大量关于薪酬以及性别如何影响薪酬的分析. 知道这是bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载每年都要做的承诺, bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载必须确保bet5365亚洲版-bte5365真正的官网正版下载-手机版APP下载拥有一种能够轻松更新的工具，能够着眼于性别如何影响薪酬背后的分析.“MarketPay是雀巢的工具，Payscale是合作伙伴.