马里安尼包装公司
每年节省256个小时和25000美元

PayScale团队帮助马里亚尼包装公司简化年度加薪周期,增加经理对人力资源的信任

PayScale团队帮助马里亚尼包装公司简化年度加薪周期,增加经理对人力资源的信任

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为什么PayScale?

自动增加周期.

考虑到管理人员.

经理们可以在旅行中完成加薪.

与ADP的集成.


痛点
每个增加周期需要256小时
电子表格管理的增长周期
管理人员难以访问所需的数据
结果
节省了256个小时和25000美元.

纳瓦罗估计她节省了256个小时和25美元,每年使用团队- 10美元,她花了一万块时间和十五块,经理时间的000. “现在的增长周期很简单. 不再需要来回发邮件了, 因为团队会自动向经理发送提醒邮件. 我不需要处理多个版本的电子表格,因为美狮贵宾会旧版app下载-美狮贵宾会旧版app下载v3.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜的数据直接从ADP同步.”


为战略活动赢得时间.

在加入团队之前,纳瓦罗几乎没有时间管理其他关键的人力资源项目. “我不能进行公开注册,因为我必须进行增长周期,并在年底发放工资. 现在, 因为美狮贵宾会旧版app下载-美狮贵宾会旧版app下载v3.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜正在使用团队来管理增长周期, 我有时间关注福利和开放注册. 我在其他领域更积极主动,因为团队自动化了很多过程.”


简化了管理者的加薪周期.

有了团队,经理和管理员可以在世界任何地方、任何时间管理增长. “在组建团队之前,美狮贵宾会旧版app下载-美狮贵宾会旧版app下载v3.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜的销售副总裁需要接入VPN来管理增长周期,”纳瓦罗说. 如今,他不必担心电子表格. 他可以从日本,从任何地方增加.” 在Team之前,经理们害怕增长周期. 现在他们很期待. “经理们问我,他们什么时候会收到关于团队的邮件. 他们绝不会问电子表格的问题! 他们对使用Team感到兴奋,因为它对他们来说非常快速和简单.”


增加人力资源和经理之间的信任.

流程化的流程和薪酬决策现在由数据驱动的知识都增加了管理者对人力资源的信任. 纳瓦罗说:“PayScale团队改善了我和我的经理之间的关系. “这让经理们对工作的定价有了更多的了解. 他们更信任人力资源.” 提高员工对薪酬和加薪周期的理解. Mariani的增长周期过程现在在整个组织中标准化了. 有关薪酬的决定既一致又透明. 纳瓦罗说:“在团队出现之前,员工们不知道自己在自己的范围内处于什么位置. “今天,美狮贵宾会旧版app下载-美狮贵宾会旧版app下载v3.2.3苹果版-apple app store-美狮贵宾会排行榜 使用员工薪酬报告和福利来显示他们的总报酬. 因此,员工更了解自己的薪酬.”