马里安尼包装公司
每年节省256个小时和25000美元

PayScale团队帮助马里亚尼包装公司简化年度增长周期,提高经理对人力资源的信任

PayScale团队帮助马里亚尼包装公司简化年度增长周期,提高经理对人力资源的信任

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为什么PayScale?

自动增加周期.

在脑海中建立管理者.

经理可以在出差时完成加薪.

与ADP的集成.


痛点
每个增长周期需要256个小时
一个电子表格管理的增长周期
管理人员难以获得所需的数据
结果
节省了256个小时和25000美元.

纳瓦罗估计她节省了256个小时和25美元,使用团队每年$10,花了她1万美元和15美元,经理工作时间. “增长周期现在很简单. 不再需要来回发邮件了, 因为Team会自动向经理发送提醒邮件. 我不需要处理多个版本的电子表格,因为bat365app手机版下载的数据直接从ADP同步.”


为战略活动赢得了时间.

在加入Team之前,纳瓦罗几乎没有时间管理其他关键的人力资源项目. “我不能做开放登记,因为我必须做增长周期,并以工资结束这一年. 现在, 因为bat365app手机版下载用Team来管理增长周期, 我有时间关注福利和开放登记. 我在其他领域更积极主动,因为Team自动化了很多过程.”


简化管理人员的增长周期.

有了团队,经理和管理员可以在世界任何地方,在任何时间管理增长. “在团队之前,bat365app手机版下载的销售副总裁需要访问VPN来管理增长周期,”纳瓦罗说. “如今,他不用担心电子表格. 他可以在日本,在任何地方增加.” 在加入团队之前,经理们害怕增长周期. 现在他们很期待. “经理们问我,什么时候才能收到Team的邮件. 他们永远不会问关于电子表格的问题! 他们对使用Team感到兴奋,因为它对他们来说是如此快速和简单.”


增加人力资源和经理之间的信任.

精简的流程和薪酬决策现在是由数据驱动的,这两方面都增加了经理们对人力资源的信任. “PayScale团队改善了我和我的经理之间的关系,”纳瓦罗说. “这让经理们对工作的定价有了更多的了解. 他们更信任人力资源.” 提高员工对薪酬和增长周期的理解. 马里亚尼的增长周期流程现在已经在整个组织内标准化. 有关薪酬的决定既一致又透明. 纳瓦罗说:“在Team出现之前,员工不知道自己在什么范围内. “今天,bat365app手机版下载 利用员工薪酬报告和福利来显示他们的总报酬. 因此,员工更好地了解自己的薪酬.”