康拉德N. 希尔顿基金会

薪酬平等如何帮助康拉德. 与他们的员工和董事会建立信任和信誉.

作为人力资源专业人士,Payscale(前身为CURO)为欧冠买球APP-apple app store增加了另一个层次的舒适
要知道欧冠买球APP-apple app store做得对. 薪酬平等有助于欧冠买球APP-apple app store与员工建立信任和信誉
董事会分享欧冠买球APP-apple app store的分析结果,这有助于使欧冠买球APP-apple app store的年度薪酬审计容易得多..”

-塔玛拉·刘易斯,人才副总裁 & 文化

所使用的主要分析类型

根本原因分析

了解薪酬不平等的根本原因,以解决系统性和结构性问题, 而不仅仅是症状.

断代分析

将工作相同或基本相似的员工分组到薪酬分析组(PAGs)或队列中,以审查潜在的薪酬公平差异.

多元回归分析

找出导致薪酬差异的重要因素,并将“非法”薪酬差距隔离开来.

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