薪酬趋势:
现代薪酬观

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根据CBPR, 2022年的加薪可能不足以遏制人员流动

Payscale公司的年度薪酬最佳实践报告现已可供下载,报告内容丰富且重要, 特别是考虑到当前劳动力市场的挑战,以及组织接近2022年的紧迫性
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听天由命:外面发生了什么?

伟大的辞职, 其特点是职位空缺多,离职人数增加, 这是否表明,在经济迅速复苏的情况下,员工为了获得更高的工资和更好的工作条件,所拥有的杠杆越来越大. 几个部门有h
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为了吸引和留住人才,加薪是2022年的头等大事

你知道你的员工在假期真正想要什么吗? 工资增长反映了就业市场和经济的变化. 随着年关的临近, 为加薪制定薪酬计划一直是雇主们最关心的问题——但尤其如此
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Payscale Peer的现有用户超过500万,而这仅仅是个开始

同行是该行业唯一的按需服务, 雇主报告数据网络, 使组织能够及时访问按行业划分的人力资源信息系统薪资数据, 并以动态的方式传递, 基于地图的Payfactors体验.
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bat365app下载的2022年薪酬最佳实践调查现已开放参与

迄今为止,规模最大的薪酬最佳做法调查(CBPR)已开放到12月底. 这个调查适合任何管理薪酬的人...
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如何支付远程工作者工资:bat365app手机版下载2020年远程工作报告的教训

  查看bat365app下载的2021年远程工作状况报告? 现在就获得数据和见解. 在未来,更多的员工将在家工作. 这在2020年之前是肯定的, 随着数据的不断增加,远程工作的趋势也越来越明显...

新的数据连接器同步ADP劳动力现在到洞察实验室

bat365app手机版下载很高兴地告诉大家,bat365app手机版下载刚刚发布了一个新的数据连接器,可以自动将数据从ADP Workforce Now同步到PayScale 了解实验室. 该版本授权ADP Workforce Now用户在Insight中获得一致的劳动力视图
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如何找到合适的竞争环境来为你的工作定价

bat365app手机版下载每天都能从客户那里听到类似的说法:“bat365app手机版下载希望确保bat365app手机版下载提供的薪酬在市场上具有竞争力.“竞争”的真正含义是什么? 许多人力资源和薪酬专业人士会说,要有竞争力
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如何利用技能为工作定价

你的员工有很多不同的技能和才能. 但是哪些需要额外付费呢? 哪些是不值得花钱买的? 为每个职位确定合适的薪酬, 您需要一个框架来理解如何评估不同...
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定价混合工作的实用指南

过去的每一天,我都会被问到至少一两次关于混合动力工作的定价问题. 混合工作在当今的劳动力大军中很常见,它们通常是在高流动率或裁员的情况下产生的. 通常,工人将...
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PayScale薪酬调查现在覆盖了3800个工作岗位和200万名员工

你知道,数据构成了坚实的薪酬策略的支柱. 然而,在当今瞬息万变、经常动荡的劳动力市场,要找到好的数据并不总是那么容易. 大约一年半前,PayScale公司发布了一种全新的薪酬数据
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如何为新兴产业的工作定价

在这篇文章中, 拓展新兴产业发展, 然后深入研究这些行业的雇主可能面临的问题. 这篇博文摘自bat365app手机版下载的电子书《用bat365app下载》, 和工作