薪酬趋势:
现代薪酬观

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薪酬管理入门指南

人力资源和薪酬专业人员有责任将七个基本薪酬原则落实到位，以促进建立在坚实方法基础上的成功薪酬计划.

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365app-官网手机版下载-体育用品有限公司-apple app store排行榜-365手机有限公司“2023年薪酬最佳实践调查  ”现已开放参与

薪酬最佳做法调查为365app-官网手机版下载-体育用品有限公司-apple app store排行榜-365手机有限公司的薪酬最佳做法报告(CBPR)提供信息，现已开放参与，截止到12月.

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薪酬基础和未来最佳实践

一个可靠的战略, data, 流程可以让您的组织为应对当今顶级薪酬挑战所需的弹性做好准备.

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2022年的员工保留信用是什么?

雇员保留税抵免是一种可退还的工资税抵免, 旨在鼓励公司因新冠疫情限制措施而中断的雇主留住员工, 在经济低迷的时候，让他们继续领取工资.

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Payscale推出新的Payfactors平台

Payscale推出新的Payfactors平台, 利用工具更快地获取市场数据，以可扩展的技术改善公平薪酬做法，使各种规模的公司都能获得薪酬.

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让365app-官网手机版下载-体育用品有限公司-apple app store排行榜-365手机有限公司谈谈公平工资

薪酬对话是为每个人创造公平薪酬的重要驱动力, 然而, 员工和雇主仍在努力自信地进行这些对话. 组织需要数据和技术来采取必要的步骤，建立有效的薪酬战略和结构，同时建立薪酬透明度和公平薪酬倡议. 采取...

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Payscale客户分享他们的薪酬最佳实践和结果

任何从手动薪酬规划转向专业技术的人都知道，这涉及到一些变更管理, 领导的支持和一点技巧——但结果是非常值得努力的. 那么，你如何从现在的位置向你想要达到的位置迈进呢? 365app-官网手机版下载-体育用品有限公司-apple app store排行榜-365手机有限公司问了三个...

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培训经理如何与员工讨论薪酬的技巧

尽管薪酬一直是吸引和留住顶尖人才的关键, 对大多数人来说，补偿是如何确定的是个谜. 管理者只是信使, 负责告诉员工他们的新工资是多少, 所有这些都不知道这些数字是如何达到的. 他们不能回答员工的问题，更不用说了...

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现在是时候提升你的薪酬策略了

你的薪酬策略对于吸引和留住最优秀的人才至关重要. 但, 不管这个策略现在有多有效, 重要的是要记住，这不是一个“一次性完成”的函数. 相关性和有效性, 你的薪酬方式必须随着时间的推移而变化, 随着公司的发展...

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4 .对薪酬未来的预测

任何从事薪酬行业的人都知道:时代正在迅速变化. 2019冠状病毒病大流行的后果, 远程劳动力的兴起, 如今，竞争激烈的招聘环境正促使企业重新评估他们的薪酬策略, 并为未来计划他们的方法. 未来会是什么样子? 365app-官网手机版下载-体育用品有限公司-apple app store排行榜-365手机有限公司问...

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根据CBPR, 2022年的加薪可能不足以阻止人员流动

365app-官网手机版下载-体育用品有限公司-apple app store排行榜-365手机有限公司年度薪酬最佳实践报告现已可下载，其见解翔实而重要, 特别是考虑到当前劳动力市场的挑战，以及各机构即将在2022年加薪的紧迫性.

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提高工资是2022年吸引和留住人才的首要考虑

你知道你的员工在假期真正想要什么吗? 工资的增长反映了就业市场和经济的变化. 随着年底的临近, 为加薪制定薪酬计划一直是雇主们最关心的问题——今年尤其如此. 工资有望在2022年上涨，...