薪酬趋势:
现代薪酬观

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根据CBPR, 2022年的加薪可能不足以遏制人员流动

Payscale公司的年度薪酬最佳实践报告现已可供下载，报告内容丰富且重要, 特别是考虑到当前劳动力市场的挑战，以及组织接近2022年的紧迫性

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为了吸引和留住人才，加薪是2022年的头等大事

你知道你的员工在假期真正想要什么吗? 工资增长反映了就业市场和经济的变化. 随着年关的临近, 为加薪制定薪酬计划一直是雇主们最关心的问题——但尤其如此

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什么是激励性薪酬?

激励性薪酬是雇主选择提供给员工的一种薪酬形式，作为一种激励高绩效的方式. 换句话说, 激励性工资与基本工资是分开的，因为它的设计是为了鼓励——它不是一种强制性的支付形式

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绩效薪酬:它是什么?它是如何工作的

绩效工资是雇主设定的一种补偿模式. 这种支付结构经常被用来作为一种激励. 基于绩效的薪酬激励是实现收入目标的有效工具, 公司增长指标, 吸引和保持嗨

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有关假日工资的法律是什么?

在考虑带薪休假时，管理假期可能是一件复杂的事情, 确定哪些假期包括在假期时间内, 以及在关键日期前后你能有多少时间专心工作. 对假日法有更好的理解可以帮助你

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bat365app下载的2022年薪酬最佳实践调查现已开放参与

迄今为止，规模最大的薪酬最佳做法调查(CBPR)已开放到12月底. 这个调查适合任何管理薪酬的人...

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非豁免vs. 有什么区别吗?

“免除”是指免除加班费. 如果员工符合标准，则根据《bat365app手机版下载》(FLSA)确定豁免身份.

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如何制定远程工作的薪酬策略

Payscale最近发布的一项关于2021年远程工作状况的研究发现，81%的机构没有针对远程工作的补偿策略. 这是关于. 远程工作已经颠覆了传统的工作场所格局，而员工们也在这样做

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基本工资是什么，如何计算，提供什么

基本工资, 也被称为基本工资, 初始补偿金额或工资是税前和其他扣除.

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何谓遣散费?

遣散费是雇主在雇员离开公司后付给雇员的补偿. 虽然遣散费是很普遍的，并且可以建立员工之间的良好关系，但这并不是法律所要求的. 解雇补偿金通常是为裁员提供的

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总薪酬与净薪酬:有什么区别?

毛工资(也被称为毛工资)是公司或组织在必要或自愿扣减生效前支付给员工的薪酬数额, 每个付款周期. 总工资是列在每个工资表顶部的数字. Fo

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性别薪酬差距是真实存在的. 为了结束它，薪酬公平需要是一个持续的实践

这篇关于“性别薪酬差距是真实的”的文章也作为同一作者在LinkedIn上的一篇文章出现. 它被交叉发布到bat365app下载的博客上. 这篇文章的观点属于作者. 如果你不知道，2021年3月24日，星期三...