刷新简历的4个聪明策略

简历技巧
克里斯蒂娜时期/ Pexels

如果你想在新的一年里找到一个新角色, 更新你的简历是开始工作的好方法.

回顾和改进你在纸上展示自己的方式会有好处. 根据 凯业必达最近进行的一项调查在美国,39%的人力资源经理最初看简历的时间不到一分钟. 近五分之一的人花的时间不到30秒.

如果你的简历只有不到60秒的时间来发挥影响力, 这是明智的投资更新,以确保你从人群中脱颖而出.

1. 精心设计你的格式

一份有吸引力、干净、清晰、易读的简历将有助于抓住读者的注意力. 幸运的是,多亏了互联网,你不必是一个平面设计师来创建一个获胜的格式.

我向我的辅导客户推荐的两个常用工具是 标准简历 而且 ResumeMaker在线. 两者都是完全免费的, 这两种方法都能让你轻松更新简历,只需点击几下鼠标.

标准简历 允许您创建和共享专业的简历,不需要格式. 你可以选择自己唯一的简历URL地址,通过链接共享, 或者你可以选择下载PDF格式的简历. ResumeMaker在线 是否有一个网络应用程序可以让你实时创建一份干净、重新设计的简历. 你可以选择你喜欢的颜色和版式, 管理部分, 调整纸张大小, 预览3D简历,下载PDF格式简历.

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2. 放大你的成就

确保你所选择的成就与目标职位的主要职责和潜在雇主的核心价值观最相符. 你所分享的一切都应该追溯到招聘经理在他们理想的候选人身上寻找的东西.

从招聘经理的角度来看,最强的成就是可以量化和衡量的. 例如, 包括美元金额, 百分比, 时间跨度或数量是在简历上量化你的成就的有效方法.

3. 展示你的技能

传达你的硬技能和软技能最有效的方法是确保它们与你的目标职位描述相一致. 这一点至关重要,因为招聘经理会筛选简历 关键字 与他们招聘的职位所需的核心技能相匹配.

通过使用描述你技能的关键词和短语,你获得面试机会的几率会大大增加, 这取决于你想要的工作类型的要求.

4. 保持简洁

一般来说,你的简历不能超过一页,最多两页. 记住,你不需要详细描述你的整个工作经历. 简历上只写与你申请的职位直接相关的经验和技能.

如果你已经工作了十年或更久, 一般, 回顾10 - 15年前的工作经历是合理的. 如果你有一个广泛的事业, 你可以把你的工作经历分成两部分, 比如“最近的”和“相关的”,,或者单独写一段总结之前的相关经验.

最后确保你已经 避免了所有常见的分手原因 -拼写错误,语法错误,缺乏可量化的结果和长段落的文本. 不要运行拼写检查,然后就收工了. 花点时间打印并校对你的新简历,以确保一切正常,并找出任何错误, 重复或格式错误.

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奥克塔维亚Goredema是一名职业教练和 2010天赋. 找到她 LinkedIn 并在推特上 @OctaviaGoredema.